Planeet bonus
Misschien ben ik gewoon dom, maar ik heb altijd gedacht dat de kapitalistische principes vrij eenvoudig waren. Als je goed presteert, word je daarvoor beloond. Als je faalt, lijd je verlies, raak je je baan kwijt of ga je failliet. Maar de bankiers leven kennelijk op een andere planeet met tegengestelde regels.
Vandaag werd bekend dat de Royal Bank of Scotland van plan is om tientallen miljoenen aan bonussen uit te keren aan zijn personeel. Maar wacht eens even… was dat niet de bank die zich zo verslikte in de overname van ABN Amro? En was dat niet de bank die vorige maand een verlies van 28 miljard pond bekend maakte, het grootste verlies uit de Britse bedrijfsgeschiedenis. En was het ook niet de bank die overeind wordt gehouden met miljarden aan belastinggeld en voor 69 procent in handen is van de staat?
Juist, die bank.
Toegegeven, het totale bonuspakket is beduidend minder dan voorgaande jaren toen het nog echt feest was. Maar je kan er gif op innemen dat dit grote furore zal veroorzaken. Je kan de woedende reacties al uitspellen. “Banken zijn niet bereid geld te lenen aan consumenten en bedrijven, maar hebben geen problemen miljoenen aan bonussen uit te geven aan het personeel.” Enzovoorts.
Volgens RBS is het deels verplicht de bonussen uit te keren in verband met eerdere afspraken, deels is de bank bang om goed presterend personeel te verliezen aan concurrenten als ze geen flinke beloningen uitdelen. Volgens John McFall, voorzitter van de Kamercommissie Financiën, hebben de banken elk gevoel met de werkelijkheid verloren. “Some of these banks are living in the shadows, thinking that life will resume as it was in a few years’ time. But life has changed and they need to face up to it. A reality check is required.”
Er zijn er ook die de bonussen verdedigen. Pikant detail: de bonussen zijn goedgekeurd door UK Financial Investments, een bestuursorgaan dat door de regering in het leven is geroepen om het aandeel van de Britse staat in RBS te bewaken. Peter Mandelson, de minister van Handel, voelt al nattigheid. Vandaag zei hij dat RBS het publiek van zich dreigt te vervreemden als het exorbitante bonussen uitkeert. Alsof dat al niet gebeurd is…
Net zoals ABN Amro in Nederland. Maakte Bos niet gisteren bekend dat hij alsnog de bonussen gaat uitdelen? En zogenaamd zijn die bonussen voor de ‘gewone’ medewerker maar niet voor de bankier.. Maar waar worden die bonussen van betaald? Is dat niet ons belastinggeld? En als de staat niet had ingesprongen, hadden die ‘gewone’ medewerkers hun baan niet meer gehad en dus ook hun bonus niet?
Als mijn bedrijf 500mln verlies maakt krijg ik niets, gek he ? En toch ben ik zo blij als een klein kind, ik heb nog werk (in tegenstelling tot duizenden landgenoten die ook keihard werkten maar wiens bedrijf het niet redde).
Kerels leveren in ieder geval een deel van hun bonus is. Bonus is bonus, extra dus. Als je niet kan leven zonder extra heb je je budget niet goed gemaakt.
Zou mij een veel fijner gevoel geven als ik in ieder geval een deel zou weigeren, maar ja, ik ben dan ook speciaal (zegt mijn vrouw *grijns*).
Ik snap niet waarom bonussen.
Mensen die in een bedrijf werken en er wordt winst gemaakt. Waarom krijgen dan alleen managers een bonus en niet iedereen. Managers worden weggestuurd en krijgen een vertrekbonus ondanks slecht managment. Dus eigenlijk slecht werk geleverd. Wordt een werkgever ontslagen vanwege slecht werk krijgt die dan ook een bonus. Nee gaat de bijstand in. Ik snap het niet maar daarom heb ik waarschijnlijk geen managment gestudeerd. Ik ga mijn kinderen wel adviseren om manegment te studeren, want daar krijg je een topsalaris, auto van de zaak en als je het niet goed doet je werk krijg je ook nog geld toe, vaak een groot bedrag aan geld.
En het raarste aan dit alles vind ik nog dat wij nu met ons alle ons spaargeld naaar de banken brengen ivm de crisis. Zodat zij het slecht kunnen investeren en zich ook nog van ons geld een bonus kunnen geven.
Endan accepteren we ook nog dat ons belastinggeld naar deze oh zo goede topmannagers gaat. Zodat ze zich van ons belastinggeld een bonus kunnen geven.
Kan iemand me dit uitleggen. Rare jongens die spaarders en belastingbetalers.
IK SNAP HET NU OPEENS.
Ik zie onze topmannagers nog samen zitten van de banken.
Ze erkenden allemaal lachend dat ze fouten hadden gemaakt in de afgelopen jaren.
Maar het was niet hun schuld.
Ik weet nu hoe het moet. Je bekent je schuld toe, maar je ontkent.
Dan treft je geen blaam, top managment.
Kapitalisme is niet moeilijk, diens regels ook niet. Het is hebzucht en een teveel aan macht die het mogelijk maken om regels terstond naar wens te buigen. Je kunt je afvragen of er dan nog wel sprake is van een (kapatalistische) marktwerking. Er zijn bananenrepublieken waar net zo met regels worden omgegaan!!
Tsja, als er afspraken zijn gemaakt, moeten die wrs soms juridisch gewoon worden nagekomen. Laat in de toekomst non-execs er maar op toekijken dat er goede afspraken worden gemaakt – dat is in het verleden veel te weinig gebeurd. Begrijp dat het heel moeilijk te verkopen is, en mag hopen dat de exorbitante bonussen fors worden beperkt.
In het bedrijf waar ik voor werk is het simpel: bonussen worden uit de winstpot betaald. De laatste jaren was die pot goed gevuld, maar collega’s die er rond 2000 zaten, hebben jaren meegemaakt dat er helemaal niets werd uitgekeerd. En zo hoort het, in mijn ogen: in magere jaren deel je mee in de misere, zoals je in goede jaren meedeelt in de cash.
de financiele wereldtop is een fruitmand vol met bedorven fruit , begint ie te stinken dan gooien de regeringen er appels bij die overigens niet van hun zelf zijn maar van de burgers!het uitkeren van bonussen op een moment dat wereld wijd 100 miljoen mensen hun werk verliezen door het toedoen van deze top geeft aan hoe verrot de financiele wereld is , de banken die het wel gewoon normaal gedaan hebben hebben nu ook nog eens met oneerlijke concurrentie te maken wat helemaal onverteerbaar is . waarschijnlijk zal een en ander wel juridisch haalbaar zijn maar maatschappelijk gezien een hele grote schande die bonussen er zijn ook al bedrijven waarvan de bestuurders afzien van bonussen dus het kan wel degelijk!!!