Bolletjesschool: minder breuken in beschuit

Radio 1 Journaal
redactie Radio 1 Journaal
23-2-2009 01:13

KoekenDe economische crisis gaat ook niet voorbij aan koek- en beschuitfabrikant Bolletje. Om te voorkomen dat het 140 jaar oude familiebedrijf personeel op straat moet zetten, worden werknemers om- en bijgeschoold. En met succes.  Op dit moment zijn 86 werknemers in opleiding. Hun leeftijd ligt tussen 32 en 55 jaar. Er zijn erbij die al 25 jaar bij Bolletje werken. Wilt u meer over de ‘Bolletjesschool’ weten? Of reageren op wat filiaalhouder Jeroen de Jager u allemaal over deze opleiding vertelt: reageer!

Harold Doldersen is enthousiast over zijn opleiding. Hij was operator, maar door de interne opleiding is ie nu teamleider geworden. “Inderdaad, ik heb promotie gemaakt.” Bovendien, zegt Doldersen, zijn door de bijscholing mijn kansen op de arbeidsmarkt groter geworden. “Mocht ook bij Bolletje de crisis toeslaan dan denk ik dat ik makkelijker ergens anders aan het werk kom.” Download Filiaal I

Harold en Dinand“Het unieke van de Bolletjesschool is dat het een school is zonder schoolbanken.” Aan het woord is Johan Leferink, opleidingscoördinator. In de ‘Bolletjesschool’ krijgt iedere werknemer een opleiding op maat. Het bedrijf werkt samen met een agrarische beroepsopleiding in Almelo, maar de lessen worden in de fabriek gegeven. “En de werknemers geven elkaar les.” Mensen die hun opleiding voltooien krijgen een diploma op MBO-nivo dat landelijk erkend is. Ze kunnen met dat diploma terecht in allerlei vergelijkbare branches.

Download Filiaal II

Koeken 2De bijscholing vindt plaats van niveau in (Nederlandse taal) tot niveau 4 (Teamleider).  Het effect van de scholing is dat mensen zich serieus genomen voelen en daardoor ook meer verantwoordelijkheid naar zich toetrekken. Een gevolg is dat ook de kwaliteit van de producten beter wordt. “Sinds wij die scholingstrajecten hebben, krijgen we minder klachten over de breuken in beschuit”, aldus Leferink.

Dinant ter Avest is opgeleid tot Allround Operator. We staan bij grote bakken met smeuïg, bruin deeg. “Voor mijn opleiding deed ik hetzelfde werk, maar nu heb ik meer kennis van het proces en het lukt me veel beter om anderen aan te sturen. Ik had meer dan 20 jaar niets gedaan aan scholing. En ik merk dat door scholing mijn zelfbewustzijn is toegenomen waardoor ik ook beter met anderen communiceer.”

Jeroen de Jager

« Terug naar het overzicht

3 reacties op “Bolletjesschool: minder breuken in beschuit”

  1. Annelies Knuttel zegt: 23-02-09 om 13:08

    Een fantastisch initiatief, dat navolging verdient in vele organisaties!
    Vooral ook dat er erkende diploma’s voor gegeven worden! Heb je wat aan.

  2. Dini Kortman zegt: 23-02-09 om 13:15

    De bedrijfsopleiding bij Bolletje wordt verzorgd door AOC Oost. Meer informatie is te vinden op hun website http://www.aoc-oost.nl onder Training & Projecten.

  3. Ingeborg zegt: 23-02-09 om 14:15

    Top!! Ook ik ben met mijn 32e weer naar school gegaan en mijn MBO spw3 behaald. Voorheen was leren niet zo belangrijk omdat het me te veel moeite koste. Door mijn “leefervaring” ging school mij makkelijker af.
    Meer geduld, dus kon ik beter leren. En nu pas zie ik in dat een diplopma toch helpt als je gaat solliciteren.

Geef een reactie

 

    • Presentatoren

      Maandag tot vrijdagochtend
      Lara Rense Marcel Oosten
      Maandag tot donderdagavond
      Lucella Carasso Tim Overdiek
      Vrijdagavond en zaterdagochtend
      Bert van Slooten

    • Reageren?

      Reacties op dit weblog zijn uiteraard van harte welkom.
      Wel is er een aantal spelregels:

      1) Alle reacties worden gemodereerd. Wij doen dat zelf. Het kan soms even duren voordat een reactie geplaatst wordt.

      2) Let op: Eenmaal geplaatst blijft geplaatst. Bijdragen aan een discussie worden door ons niet achteraf verwijderd, ook niet op verzoek. Schrijf dus geen dingen waar u later spijt van kunt krijgen.

      3) De blogs zijn een platform voor reacties en discussie, geen uitlaatklep voor scheldkanonnades. Houd het aub beschaafd. Reacties die beledigingen of scheldwoorden bevatten worden niet geplaatst.

      4) Houd het ook zakelijk, dat wil zeggen: niet nodeloos op de man spelen.

      5) Alleen inhoudelijke reacties op het onderwerp van een blogpost worden geplaatst. Met andere woorden: blijf on-topic.

      6) Het is de bedoeling dat reacties de discussie bevorderen. Steeds weer hameren op hetzelfde punt heeft geen zin, tenzij met nieuwe argumenten.

      Reacties die niet aan de spelregels voldoen worden niet geplaatst.