Een nieuwe “verloren generatie”?
Radio 1 Journaal
Marc-Robin Visscher
5-10-2012 11:06
De jeugdwerkloosheid begint zorgwekkende vormen aan te nemen. Op dit moment zit 13% van de jongeren (tot 28 jaar) zonder werk. Het doet denken aan de jaren 80, toen er gesproken werd van een “verloren generatie”…
Toen ging het om 18% en we gaan nu hard die kant op. Het is tijd voor actie, vindt de gemeente Den Haag. Terwijl er daar al heel wat gedaan wordt: er zijn allerlei trajecten om werkoze jongeren perspectief te bieden. Toch moet er een flinke schep bovenop, zegt wethouder Henk Kool (PvdA), want de geschiedenis van de jaren 80 dreigt zich te herhalen…
Op de foto: teamleiders Bob Veldhuizen en Eefje de Haan foto NOS
Audiofragment 1
Audiofragment 2
Audiofragment 3
Audiofragment 4
Audiofragment 5
Audiofragment 6
Ik denk dat er gekeken moet gaan worden naar sectoren waarin de vraag naar personeel zeer groot is en dat is bijvoorbeeld in de zorg het geval. De overheid dient hierop in te spelen door bijvoorbeeld werken in die sectoren interessanter te maken. Momenteel is er bijvoorbeeld in die hoek een nijpend tekort aan personeel iets wat je bijna dagelijks kunt horen vanuit de media. Met de vergrijzing neemt de vraag naar passend personeel dus alleen maar evenredig toe.
Ook in de hoge ICT-sector maar ook andere technische beroepen is veel vraag naar gekwalificeerd personeel waarbij met name veel academisch afgestudeerden worden gevraagd. Ook hier zou de overheid een rol kunnen spelen om de toestroom voor dit soort studies te bevorderen. Wanneer zelfs Brussel een beroep doet om een dergelijke studie te gaan doen dan is de nood zeer hoog.
In zijn algemeenheid kun je onderstellen dat de werkloosheid onder jongeren aan het toenemen is maar dat er aan de andere kant ook voldoende banen te vinden zijn echter wel in bepaalde sectoren zoals de zorg, techniek, etc. Het is aan de regering om adequate maatregelen te treffen om werken in die sectoren aantrekkelijker te maken zodat meer mensen bereid zullen zijn voor een dergelijke studie en hierdoor de vacatures gevuld kunnen worden.
Mijn generatie (nu begin zestig) heeft indertijd de VUT gefinancierd.
Zo konden:
- oudere werknemers vervroegd uittreden,
- wij doorstromen om ruimte te maken onder ons,
- jongeren instromen op de plekken die wij vrijmaakten.
Diezelfde jongeren van toen, lopen nu te piepen dat wij (die voor hun de banen “kochten”) zo duur worden als we straks met pensioen gaan.
Dus moet mijn generatie langer doorwerken. ONZIN.
Er moet opnieuw gevut worden. Wij, de beginzestigers moeten eruit. De klagers maken promotie, gaan meer verdienen en maken plaats voor een nieuwe generatie die anders verloren dreigt te gaan.
De pensioenleeftijd moet dus niet omhoog.
De pensioenleeftijd moet omlaag, maar omlaag, en dat moet betaald worden door de middengeneratie die omhoogschuift, op dezelfde wijze als toen, in de jaren-80.